Kategori: Rekrytering

Rusta och matcha är en arbetsmarknadstjänst som hjälper arbetssökande mot nya jobb, genom coachning och personlig anpassning. För mer information, läs här.

Arbetsmarknaden är en väv av möjligheter och utmaningar och för många kan rätt stöd vara det som avgör om man finner sin plats. Rusta och matcha representerar en av dessa mötesplatser där man genom skräddarsydd matchning kan leda arbetssökande mot en ny karriärväg. Genom att lyfta fram de kvaliteter som varje jobbsökande bär med sig, kan tjänsten hjälpa till att överbrygga gapet som ibland skiljer personen från drömjobbet.

Inom ramen för Rusta och matcha erbjuds extra stöd och resurser till dem som av olika anledningar stått långt från arbetsmarknaden. Här agerar erfarna jobbcoacher som guider på resan mot anställning, alltid med fokus på personliga styrkor. För många är detta en chans att genom tålamod och noggrann planering, hitta en bana som inte bara lovar arbete, utan också tillfredsställelse och framtidstro.

Små steg mot stor förändring med Rusta och matcha

Att rustas och samtidigt matchas för ett nytt arbetsliv är ett pussel där varje bit faller på plats över tid. Aktörer inom Rusta och matcha erbjuder en insikt i hur den arbetssökandes potential kan riktas inom ramen för arbetsmarknadens efterfrågan. Denna riktade insats innebär mer än bara ett stöd, det är en möjlighet att bygga en grund för framtida framgångar.

För många människor kan Rusta och matcha vara en katalysator för förändring, där stegen mot ett nytt arbetsliv tas med både försiktighet och ambition. Genom att tillhandahålla verktygen för framsteg, oavsett om det handlar om omskolning eller nätverksbyggande, kan fler se bortom de hinder som tidigare hållit dem tillbaka.

En av de svåraste positionerna att fylla är den som chef. Med hjälp av professionell chefsrekrytering kan ni få hjälp att hitta en erfaren och duglig chef.

Att vara chef verkar som ett roligt jobb vid första anblick. Det är chefen som får ta besluten, och det är chefen som får äran när saker och ting går bra. Men det många glömmer är att det är många sömnlösa nätter bakom en framgångsrik chef, och det är många timmar av frustration när saker och ting inte går som tänkt. Det är chefens huvud som ryker när allt går åt pipan.

Det är dessutom inte vem som helst som kan jobba som chef. Vid rekrytering av chef så vill man gärna ha någon med erfarenhet inom yrket, och som har god kontakt med medarbetare, kollegor och kunder. Det ska vara en hårt arbetande chef som är modig nog att göra skillnad för företaget. Att hitta någon sådan är definitivt inte det lättaste.

Anlita proffsen för en lyckad chefsrekrytering

Ni har inte tid att intervjua alla kandidater och söka under sten och mull bara för att hitta en människa som kanske eventuellt skulle kunna ta på sig rollen som chef. Nej, det krävs en hel del för att hitta rätt chef till ert företag. Med hjälp av proffsen så kan ni få tillgång till ett stort kontaktnät, där rätt chef väntar på rätt företag.

Bland det värsta som finns är att upptäcka att man har valt fel person till jobbet. Innan ni anställer en chef så är det därför bra att låta experterna göra grundliga undersökningar. De kan sedan berätta för er om det här kommer bli en lyckad matchning eller inte. Ni sparar tid, pengar och energi genom att låta någon annan göra det hårda sökarbetet, och kan istället skörda frukten av ett lyckat samarbete.