Arbetsmiljön är viktig både psykiskt och fysiskt, så om du är utsatt för skadliga ämnen och buller på jobbet kan du få proffshjälp av en expert på arbetsrätt.
Kanske tycker din arbetsgivare rentav att du klagar i onödan. Många arbetsplatser är tuffa när det gäller ansträngande moment, temperaturer eller lukter från kemiska processer. Obekväma arbetstider och andra påfrestningar är vanligt, men det finns hjälpmedel. Det finns till exempel skyddskläder, ansiktsmasker och speciella stövlar för den som arbetar med kemikalier.
Men det ska inte vara farligt att vistas på jobbet. Ofta finns det skyddsombud som har kunskaper i arbetsrätt och klara riktlinjer för vilken utrustning som ska användas. De flesta företag har en policy där det tydligt framgår vad som ska säkerställas för den som jobbar med olika processer och det förutsätts att regler följs för att försäkringar ska gälla. Ergonomiskt utformade redskap är till stor hjälp vid lyft och monotona arbeten.
Men sedan finns det arbetsgivare som struntar i att följa gällande regler. De struntar i skyddsombud och avtal. Företagen får mycket information och har alla möjligheter att göra rätt. Personalen behöver därför veta lite mer om arbetsrätt och vilka skyldigheter en arbetsgivare har. När det råder klara missförhållanden, kan en jurist hjälpa till för att arbetsplatsen ska bli säker.
Arbetsrätt i praktiken
Om de anställda känner att de knappt har några rättigheter alls, är det många som helt enkelt söker sig bort från ett sådant företag. Det plockas bara in nya, och arbetsgivaren kan göra lite hur som helst, för det finns alltid folk som är tacksamma för en liten inkomst, lönebidrag eller liknande. Men det är en improduktiv inställning att helt bortse från arbetsrätt, och företaget får ofta dåligt rykte.
Gillar du ditt jobb och vill vara med och kämpa för dina arbetskamrater, kan du studera frågor som rör arbetsrätt. Fackföreningar är ibland inte så väl sedda hos företagen, men det finns juridiska möjligheter att få rätt och kanske kan du vara med och förändra din arbetsplats. Alla framsteg börjar med någon åtgärd, och bara att konsultera en expert på arbetsrätt kan leda till stora förbättringar på sikt.
Arbetsrätt i praktiken kan vara rätt till fortbildning och studier, att du får tillräckliga befogenheter för att utföra ditt arbete på ett säkert sätt och att det finns skyddsutrustning som fungerar. Ett korrekt bemötande kan också vara av stor betydelse på jobbet. Har du en befattning som arbetsledare eller skyddsombud bör dina synpunkter beaktas, och de risker du påtalar ska minimeras så långt det är möjligt.
Arbetsrätt både psykiskt och fysiskt
Man talar ofta om psykosocial arbetsmiljö, och det är givetvis en viktig fråga. Blir du inte juste bemött av din chef eller dina arbetskamrater är det svårt att trivas och prestera maximalt på jobbet. Trakasserier och maktmissbruk förekommer ofta. Sjukskrivningar på grund av utbrändhet är dyra för samhället. Men det är minst lika viktigt med den fysiska arbetsmiljön. Därför är kunskaper om arbetsrätt så viktiga.
Tidningarna skriver ibland om arbetsplatsolyckor som har uppstått på grund av bristande service och underhåll. Hissar måste inspekteras med jämna mellanrum, och containrar som innehåller farligt gods måste täthetsprovas med bestämda intervall. Att åsidosätta säkerheten är ett misstag som till slut kan kosta mycket pengar. Myndigheterna kan exempelvis utdöma miljösanktionsavgifter för de företag som slarvar.
Det kan vara lönt att konsultera en expert på arbetsrätt, inte minst för att undvika dålig publicitet för företaget, driftsavbrott, olyckor och merkostnader. Missförhållanden kan kosta stora summor i böter för den som inte följer lagen. Sedan tillkommer alla risker med IT-miljön, där hackerattacker kan ställa till stor skada. Det måste få kosta pengar att hålla en arbetsplats säker.